Grundsätze gesellschaftlicher Verantwortung

STIHL wirtschaftet nachhaltig - im Interesse des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Allgemeinheit gleichermaßen. Die Unternehmensgruppe anerkennt ihre Verantwortung als Teil der Gesellschaft in allen Regionen, in denen sie tätig ist. STIHL respektiert die kulturelle, soziale, politische und rechtliche Vielfalt von Gesellschaften und Nationen. Die Unternehmensgruppe hält geltende Gesetze und Vorschriften der jeweiligen Länder ein und bringt betriebliche Ziele mit den unten aufgeführten Anforderungen in Einklang. Diese Grundsätze sind Teil der Unternehmenskultur. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der gesamten STIHL Gruppe handeln entsprechend. Von Geschäftspartnern erwarten wir, vergleichbare Grundsätze einzuhalten.

STIHL beachtet die Einhaltung der international verkündeten Menschenrechte.

STIHL bekennt sich zum Prinzip der sozialen Marktwirtschaft und des Wettbewerbs, anerkennt die Vereinigungsfreiheit der Mitarbeiter, lehnt jede Form von Zwangsarbeit und Kinderarbeit ab, wahrt Chancengleichheit bei Einstellung und Beschäftigung, verpflichtet sich, Arbeits- und Gesundheitsschutz auf hohem Niveau zu halten, stetig und ziel-gerichtet zu verbessern und unterstützt die Integration physisch und psychisch benachteiligter Menschen.

STIHL bekennt sich zur Nachhaltigkeit auch beim Schutz der Umwelt. Das Unternehmen verpflichtet sich zu Umweltschutz auf hohem Niveau und seiner kontinuierlichen Verbesserung - sowohl in den Unternehmensprozessen als auch bei den Produkten.

STIHL wendet sich gegen Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung.

gez. Dr. Nikolas Stihl (Aufsichtsratsvorsitzender STIHL AG)

gez. Dr. Bertram Kandziora (Vorstandsvorsitzender STIHL AG)